Профессиональный стандарт педагога
Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен
Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- при приеме на работу для определения квалификации работника;
- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
- при разработке штатного расписания для определения наименования должностей.
Профстандарты нужны:
Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
Все работники образовательных учреждений должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 1 ст. 46 , ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
С какого момента применяют профессиональные стандарты
Для реализации идеи внедрения профстандарта в государственных учреждениях Правительство РФ установило сроки для их внедрения. Для всех профстандартов срок применения установлен Трудовым кодексом РФ – 1 июля 2016 года (ст. 195.3 ТК РФ). К ним относятся, например, профстандарты непедагогических работников.
В сфере общего образования утверждены профстандарты педагогических работников и определены даты их официального применения. Например, профессиональный стандарт педагога действует с 1 января 2017 года.
Применять профстандарты необходимо с учетом сроков их применения. Эта позиция подтверждается письмом Минобрнауки России от 3 марта 2015 г. № 08-241.
Как внедрить профстандарты в государственном учреждении
Для государственных школ и детских садов установлено поэтапное введение профессиональных стандартов (п. 1 постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584).
Этапы определяет само учреждение с учетом мнения представительного органа работников. Реализацию мероприятий по введению профессиональных стандартов необходимо завершить не позднее 1 января 2020 года (п. 2 постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584).
Сайт поддержки внедрение стандарта профессиональной деятельности педагога.
Профессиональный стандарт Педагога (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель) УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544н.
Письмо Департамента государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки России от 03.03.2015 № 08-241 “О переносе срока применения профстандарта “Педагог”.
Информация Минтруда России от 5 апреля 2016 г. по вопросам применения профессиональных стандартов.
В реестре профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также на официальных сайтах Минтруда и Минюста можно ознакомиться с актуальным текстом профстандарта педагога.
Профессиональные стандарты
- Профессиональный стандарт педагога (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель) (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. № 544н)
- Профессиональный стандарт “Специалист в области воспитания” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 января 2017 г. № 10н)
- Профессиональный стандарт “Педагог-психолог в области образования” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г. N 514н)
- Профессиональный стандарт “Педагог дополнительного образования детей и взрослых” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от от 2 мая 2018 года № 298н)
- Профессиональный стандарт “Инструктор-методист” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2014 г. N 630н)
- Профессиональный стандарт “Специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 июня 2020 г. N 333н)
- Профессиональный стандарт “Специалист по профессиональной уборке” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 сентября 2016 года N 507н)
- Профессиональный стандарт “Повар” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. N 610н)
- Профессиональный стандарт “Специалист административно-хозяйственной деятельности” (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 49н)
Перечень действующих нормативных правовых документов, регламентирующих внедрение Профессионального стандарта педагога
Документы Федерального уровня
- Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ “Трудовой кодекс Российской Федерации”
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 № 544н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)”
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 613н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог дополнительного образования детей и взрослых”
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 608н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования”
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2015 № 514н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог-психолог (психолог в сфере образования)”
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.01.2017 № 10н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист в области воспитания”
- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 № 499 “Об утверждении порядка организации осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам”
- Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 “Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности”
- Примерная форма трудового с работником государственного (муниципального) учреждения (эффективный контракт) утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р “Об утверждении Программы поэтапного совершенствования оплаты в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 гг.
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
- Приказ Министерством образования и науки Российской Федерации от 07 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
- Постановление Правительства РФ от 30.12.2005 г. № 850 «О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя»
- Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»
- Постановление Правительства РФ от 26.10.2013 г. № 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»
- Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»
- Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
- Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 г. № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»
- Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 г. № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации “Развитие образования” на 2013 – 2020 годы»
- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»
Документы регионального уровня
Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги “Аттестация педагогических кадров” на сайте Комитета по образованию.